Tips Dunia Kerja

Haruskah Mengirim Lamaran Jika Perusahaan Tidak Open Recruitment ?

Setiap orang pasti punya impian untuk pekerjaan idaman. Lebih sering perusahaan yang benar - benar kita inginkan tidak membuka lowongan pekerjaan. Bahkan mereka absen dari portal / situs lowongan pekerjaan online. Untuk semua maksud dan tujuan, semuanya tertutup bagi orang baru. Jadi apakah Anda akan tetap mengirimkan lamaran pekerjaan Anda ?

Kirimkan Saja!

Mengirimkan lamaran pekerjaan Anda sama sekali tidak ada ruginya. Hal terburuk yang bisa terjadi adalah penolakan terhadap lamaran Anda. Jika itu terjadi, tidak akan merusak reputasi Anda karena berinisiatif. Paling tidak, Anda sudah punya satu kaki di pintu. Dan itulah yang penting.

Kemungkinan Besar Perusahaan Masih Terbuka Untuk Pelamar Baru Meskipun Tidak Ada Di Portal Pekerjaan Online.

Perusahaan selalu mencari orang-orang hebat bahkan jika mereka tidak secara resmi membuka lowongan pekerjaan. Bahkan jika mereka berada dalam fase pengurangan karyawan, perusahaan tidak akan pernah mengatakan tidak untuk kandidat yang potensial. Sebagian besar perusahaan saat ini menghargai hubungan pribadi dan nyata dalam proses perekrutan. Alih-alih mengandalkan internet, manajer lebih suka mendekati calon potensial secara langsung untuk aplikasi pekerjaan. Tidak ada alasan mengapa Anda tidak menghubungi mereka secara langsung juga. Bahkan jika mereka benar-benar tidak memiliki lowongan kerja saat ini, Anda telah menempatkan resume Anda untuk dipertimbangkan saat mereka membutuhkan pelamar baru.

Ini Juga Menempatkan Anda Dalam Cahaya yang Sangat Positif Sebagai Pencari Kerja.

Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar serius bekerja untuk mereka dan memiliki semangat kerja yang tinggi. Identifikasi apa yang benar-benar mereka butuhkan, di area mana mereka mungkin sedang berjuang, masalah yang mereka hadapi sebelumnya, teknologi yang mungkin hilang. Jangan takut untuk memberitahu mereka bagaimana Anda dapat membantu mereka memperbaiki diri sebagai perusahaan.

Menulis surat lamaran adalah permainan self-marketing. Setelah meneliti puluhan hingga ratusan aplikasi, semua manajer menginginkan hal yang sama yaitu pribadi yang menonjol yang bisa membuat mereka mengatakan "iya.". Memasukkan lamaran pekerjaan yang tidak ada sepertinya merupakan hal yang menakutkan, Anda seperti mendatangi pesta yang tidak diundang. Tapi setiap orang selalu mencari seseorang yang hebat. Tidak ada salahnya menciptakan peluang Anda sendiri.